
| ВЛАДИМИР БАНЦЕР
MBA, КОНСУЛЬТАНТ, ТРЕНЕР
|
ТРЕНИНГИ:СЕМИНАРЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
|
Конечным результатом управленческого и организационного консультирования является решение конкретных проблем управления компанией в целом и/или увеличение индивидуальной производительности труда каждого работника, а в некоторых случаях - создание конкурентных преимуществ и вывод компании на новый уровень.
- Содействие владельцам и менеджменту в выявлении и изучении проблем компании и совместный поиск их решения с целью прогнозирования и предотвращения кризиса, выведения из него и профилактики кризисных явлений.
- Анализ и выявление патологий организации и в организационных отношениях, усовершенствование организационной структуры, процессов и системы руководства.
- Коучинг как метод содействия развитии менеджера и посредством этого – развитие руководимой им организации. Диагностика личности, отношений, ценностей, содействие в выработке личного видения, сопровождение через коррекцию - к развитию.
- Психологическое сопровождение организации
Организации - компании, партии, вузы, кооперативы, школы и т.д. - рождаются, живут и умирают, как и люди:
Хотя, есть одно отличие: они могу не умереть, если в зрелом своем возрасте обратят внимание на свои пороки, на свои болезни, телесные (структурные) и душевные (отношения между людьми).
А поскольку сама организация - это ее люди, уникальные личности, их отношения по поводу выполнения миссии и задач, то и проблемы организаций - это проблемы взаимодействия этих уникальных личностей, их способности доверять, делегировать, защищать свою территорию, не вторгаться на территорию другого.
Зачастую, руководителям и даже специалистам по работе с персоналом, при всем их профессионализме и желании, тяжело уследить за всеми процессами и тенденциями. Именно поэтому помощь квалифицированного консультанта, имеющего опыт управления, организационного и психологического консультирования. обучения может быть достаточно полезной.
![]()
|
|
|
о тренере
библиотека
написать письмо
|
|